高等学校からの推薦で入社を致しました。
株式会社ニチベイの事は知りませんでしたが、取り扱っている主製品であるブラインド・ロールスクリーンは知っていました。モノづくりには元々興味があり、インテリアが好きであったことも志望動機でした。
また、比較的近隣であり通勤範囲だったことも大きな要因の一つになります。
最大の決め手は、工場見学をした際に従業員の皆様が、温かい方々であり、まるで家族の様に接していたことを感じられたことが大きいです。（老若男女問わず）

自分で計画した通りに作戦を練り、現場の工程管理をしたことが上手くいった場合に大きな達成感を得ることができます。お客様である株式会社ニチベイの外注担当者からも信頼を得ていると自負していますので、お客様と同じ目線で考え、普段とは違った立ち位置からも業務の遂行する事でまた違った達成感を得ることが出来ます。
苦楽は日々あることですが、皆で協力し合って苦楽を一緒に共有できる。（分かち合える）

高等学校からの推薦で入社をしました。
事前に求人票を確認して説明を受けました。内容まで細かくは理解が出来ませんでしたが、入社前の工場見学や職場の説明を聞いてみて、内容を理解しました。
そのうえで自分でも作業的にも職場環境的にも対応できると判断して入社をしました。

入社したての頃は上司や先輩に指示されたことだけを毎日こなすのが精一杯で、自分の工程だけしか理解が出来ていませんでしたが、今は現場で班長補佐という役目も任されており、現場作業を一通り理解できており、日々起きる課題や難題を、他の作業者、後輩を従えお互いに意見をぶつけ合い意思統一をしたうえで人員配置転換や、作業の進捗確認、作業方法の見直し等を主導して行わせることが出来るようになりました。
今は失敗すれば、改善に繋げ、成功すれば経験として次回に生かせる様に日々黙々と生産のリードをすることが当社のやりがい(魅力)です。
ご活躍している年齢層も幅が広く、様々な企業でのご経験をされている方からのアドバイス等は自分では思い浮かばないような全く違った角度からの意見をいただけるので、非常に参考になります。

お客様一人一人の要望に沿ったオーダーメイドの製品を材料の加工から生地切断、組立、検査、梱包までを行いお客様の手元に届けます。色々な規格の製品を90％以上、手作業で製作するので、大変ですがやりがいはあります。お客様が当社の製作した製品を手にした時の喜んでいる姿を想像しながら1台1台に思いを込め「モノづくり」を行います。最近はオートメーション化が推進されていますが、90％以上が人間の手作業で製作されていること、またコンベアのような機械で製品が流れるのではなく、人から人への手渡しで工程が進められることで生まれるコミュニケーションも向上します。

1つの製品を作るには、様々な工程を経て出来上がります。全ての工程を修得することで製品をより深く理解し、自分自身のスキルアップとなります。またパートタイム従業員さんへの指導も社員の仕事ですから、全ての工程を修得することが指導者への近道になります。自分も入社してから多能工の推進により様々な工程に携わってきましたが、まだまだ完全に修得はできておりません。現在の目標は全ての工程を修得すること、そして将来は立派な指導者になることです。

きっかけは工場見学をした際に精度が高く、品質の良い製品を１つ１つ手作業で丁寧に作っていることを拝見できたことです。また、「モノづくりは人づくり」の考え方が強く印象に残り自分自身もエヌ・エスに入社し日々成長していきたいと思ったことです。また、事務所の仕事が会社全体を支えていると感じました。私は従業員の皆様が安心・安全で長持ちする良い製品を製作するためのサポートをしていきたいです。そして、1人でも多くの方々に製品を手に取ってもらえる仕事に携わりたいと強く思いました。更には環境として地元の方が多く、先輩に母校の卒業生が多いことも働きやすいと感じました。実際の入社後も予想通りのアットホームな職場で仕事のやりやすさも抜群です。